A mobilização das entidades sindicais que representam os trabalhadores da Sabesp, incluindo os sindicatos filiados à FENATEMA Sintaema-SP e o Sindicato dos Urbanitários (Sintius),  teve resultado positivo na terceira rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), realizada na quinta, 15 de maio.

Após recusar-se pela manhã a aplicar o reajuste de 5,53% a todos os benefícios, a empresa recuou e apresentou uma nova proposta no fim da tarde, prevendo o reajuste integral tanto nos salários quanto nos benefícios.

A mudança de postura da direção da Sabesp ocorreu após forte pressão das entidades sindicais, que rejeitaram a proposta inicial por excluir itens como vale-refeição e gratificação de férias.

Para o Sintaema, a proposta aprovada reflete um avanço importante diante da nova realidade da Sabesp, hoje sob controle do capital financeiro, com risco real de desmontes em sua estrutura histórica.

Plano de Saúde

Ainda na assembleia foi feito informe sobre o Plano de Saúde. Faggian destacou que um dos principais ataques da empresa tem sido contra um direito histórico da categoria: o plano de saúde. Faggian ressaltou que o debate sobre o novo modelo ainda está em curso e que o Sintaema está atuando de forma firme e permanente para garantir que esse direito seja preservado com dignidade.

Lembrou ainda que a categoria, em assembleia, aprovou a contratação de uma consultoria técnica especializada, que está acompanhando o processo ao lado do Sindicato, com o objetivo de construir uma proposta que atenda às necessidades da base e evite retrocessos — especialmente para os novos trabalhadores e trabalhadoras, que correm o risco de ingressar com um plano já precarizado.

Pela proposta atualizada, os valores dos benefícios ficam assim:

Vale-refeição: de R$ 48,77 para R$ 51,47 (24 vales por mês);

Cesta básica e Cesta de Natal: de R$ 506,72 para R$ 534,75;

Gratificação de férias: de R$ 2.564,74 para R$ 2.706,57, com acréscimo de 60% da diferença entre esse valor e o salário;

Auxílio-creche: de R$ 720,99 para R$ 760,86;

Valores especiais: de R$ 1.982,70 para R$ 2.092,35;

Valor integral: de R$ 2.162,94 para R$ 2.282,55.

Outro avanço importante foi o compromisso da empresa em iniciar, já na primeira quinzena de outubro, as discussões com os Sindicatos sobre os indicadores e metas do Programa de Participação nos Resultados (PPR) de 2026.

A participação de todos foi essencial para garantir conquistas, valorizar os trabalhadores e avançar na luta por melhores condições de trabalho.

Acesse – Sintaema-SP e Sintius