Acordo Coletivo aprovado ainda garantiu a reposição da inflação nos salários, ampliação da licença maternidade de quatro para seis meses, ampliação da licença paternidade para 20 dias e implantação de vale creche
Em assembleias, realizadas pelo Sindicato dos Trabalhadores no Saneamento do Paraná – SAEMAC, nas unidades da Paraná Ambiental em Campo de Santana, Jardim Botânico e Guaratuba, os trabalhadores aprovaram a proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025. Na votação geral, 55 empregados aprovaram a proposta, 15 foram contra e 2 se abstiveram.
Entre os principais itens da proposta aprovada estão:
- Reajuste salarial pelo INPC (inflação dos últimos doze meses) através do índice de 4,77%;
- Aumento real no vale alimentação/refeição totalizando 25% de reajuste;
- Licença Paternidade de 20 dias;
- Ampliação da licença maternidade de 4 meses para 6 meses;
- Implantação de auxílio creche tanto para período integral, como para período parcial.
“Esse é o segundo acordo firmado com a Paraná Ambiental. Porém, é o primeiro que contou com participação efetiva do trabalhador. Como acontece nos acordos negociados pelo Sindicato, a última palavra sempre é o do trabalhador. É o trabalhador que decide se o Sindicato continua ou não a negociação. Quanto maior for a participação do trabalhador, mais forte fica a luta por melhores salários e mais direitos. Parabéns ao trabalhador da Paraná Ambiental pelo acordo aprovado”, enfatiza o presidente do SAEMAC, Rodrigo Picinin.
