Artigo revela aumento alarmante de doenças mentais entre trabalhadores e cobra ações imediatas das empresas
O Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Saneamento Básico e Meio Ambiente do Rio de Janeiro e Região (Sintsama-RJ) lançou um alerta importante sobre o impacto da pressão abusiva, metas desumanas e assédio no ambiente de trabalho. Em artigo técnico e contundente, assinado por Heron Pereira dos Santos e Humberto Luiz Nunes de Lemos, o sindicato escancara uma realidade cada vez mais frequente: o adoecimento mental dos trabalhadores está fora de controle.
Segundo dados do Ministério da Previdência Social, mais de 472 mil afastamentos por transtornos mentais foram registrados em 2024 — um aumento de 68% em relação ao ano anterior.
“O ambiente de trabalho virou um campo de sofrimento. Metas inatingíveis, falta de apoio, assédio moral e jornadas exaustivas estão adoecendo a nossa categoria”, aponta o texto.
NR-1 atualizada: empresas agora são obrigadas a cuidar da saúde emocional dos trabalhadores
Com base nas crescentes denúncias e nos dados alarmantes, o Ministério do Trabalho atualizou a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que obriga as empresas a incluírem os fatores emocionais e organizacionais nos seus Programas de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR).
Mesmo com a entrada em vigor adiada para maio de 2026, o Sintsama-RJ reforça que as empresas já devem adotar medidas concretas de prevenção e cuidado com a saúde mental.
Medidas recomendadas no artigo
- Ambientes organizacionais mais saudáveis, com gestão humanizada
- Ações educativas e acompanhamento psicológico
- Melhorias nas condições de ergonomia, iluminação e segurança
- Inclusão de todos os trabalhadores — inclusive terceirizados — nas ações preventivas
- Combate sistemático ao assédio moral e à sobrecarga de trabalho
Opinião da FENATEMA
A FENATEMA apoia integralmente a iniciativa do Sintsama-RJ e considera o artigo uma contribuição fundamental para o debate nacional sobre saúde mental no trabalho.
É inadmissível que, em pleno 2025, trabalhadores ainda sejam tratados como máquinas. A saúde emocional da categoria precisa ser respeitada, protegida e priorizada.
A atualização da NR-1 é um avanço importante, mas só será eficaz se houver fiscalização, cobrança dos sindicatos e compromisso real das empresas. A saúde mental não é um favor — é um direito.
📣 Saúde mental é prioridade!
A FENATEMA reforça seu compromisso com a construção de ambientes de trabalho seguros, humanos e saudáveis para todos os trabalhadores do setor de saneamento e meio ambiente.
👉 Leia o artigo completo elaborado pelo Sintsama-RJ clicando aqui
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